Астрологія і призначення людини, сайт сергея седашёва
Останнім часом мені стали частіше ставити питання про призначення і про те, що на цей рахунок може підказати астрологія. Нижче - мої роздуми на цю тему.
Для початку корисно розглянути психологічні причини пошуку людиною призначення. Найчастіше людина на поверхні своєї свідомості чогось бажає або від чогось біжить. І під цією брижами на поверхні може в якості реальної причини в глибині психіки людини лежати незадоволеність від того, що він не виконує своє Призначення. А може й не лежати. Буває і зворотна картина: коли людина в спілкуванні з оточуючими (наприклад, в сім'ї) маскує свої не найвищі побажання (наприклад, лінь, не бажання виконувати свій обов'язок і інше) розмовами про призначення і т.п.
Психологічні причини пошуку людиною призначення
- Незадоволеність роботою або особистим життям ( «не подобається», «я не на своєму місці»)
- Бажання бо льшіх досягнень, амбіції: матеріальні (гроші), вплив (влада), духовні (розвиток)
- Інтерес, поверхневе цікавість ( «десь чув, що щось таке є»)
- І нарешті, Тонкий Чистий Поклик
Поверхневі шари мотивацій і психологічних причин треба досліджувати і очищати як шари на цибулині, намагаючись проникнути глибше - до своїх фундаментальним мотивами.
Далі важливо досліджувати свої очікування від перебування призначення
Передбачувані варіанти результатів (що чекає чоловік)
Ікігаі - то, заради чого людина прокидається щоранку з радістю.
Хороша встроенность в соціум ( «знайти своє місце під сонцем»)Що нас веде до нашого Призначенню і що заважає?
Чим може допомогти астропсихологія?
- Прибрати явні «замети». На них вкажуть складні місця в карті. Через них людина «не бачить» зрозуміло картини.
- Виявити суперечать один одному енергетичні програми (змішання їх дій). В натальной карті це можуть бути, наприклад, місячні вузли і планети, Ліліт і т.п. Суперечливість впливу цих енергій дає відсутність ясності і втрату сил.
- Виявити тип релігійності людини (ідейна релігійність - Плутон; океанічна релігійність - Нептун; вулканічна релігійність - Уран). Очищати провідний тип релігійності, висвітлюються і розробляти залишилися два типи релігійності.
- А потім допомогти людині самій побачити й виконати (або краще сказати, «шукати і втілювати») своє призначення.
Перешкоди на шляху реалізації Призначення
- Складні місця натальной карти (та психіки) людини, наприклад, квадрати, стелліум і т.п. При зайвої концентрації уваги (мало очищеного) на таких складних місцях у людини починається «паніка», включаються психологічні захисту, звужується свідомість і людина перестає бачити свій Шлях або вихід із ситуації
- Занадто легкі місця (наприклад, трин або сильні положення планет в будинках і знаках) - представляють зворотний бік монети, а саме, ресурс, який будучи неосвоєних не дає людині вирішити зазначені в попередньому пункті проблеми. А так як легкі і складні місця в психіці можуть включатися по черзі і без видимого для людини зв'язку, то він і не усвідомлює, що разом вони часто створюють «досконалий пазл», тобто є точно підігнаними один до одного деталями.
- «Зайві» матеріальні бажання людини (часто продиктовані суспільним підсвідомістю: родичами, оточенням і т.п.). Їх потрібно побачити, усвідомити їх коріння (енергетичний підвалини під ними) і направляти, трансформувати, вбудовувати їх в програму реалізації Призначення людини.
- Незадоволеність, образа (на людей, світ, Бога), які знову ж таки заважають бачити, що відбувається. Прощати і відпускати!
- Людина «чує», але не може виконати своє Призначення. Тобто на самому тонкому рівні (на вершині духовного запиту) у нього все О.К. але не вистачає навичок, енергії, приклад, наснаги, мотивації. Тут потрібно налаштовуватися на тривалу і копітку роботу (внутрішню і зовнішню), по цеглинці складаючи свій «рупор» або «важіль» свого впливу на світ; не робити нічого поза стратегією або безвідносно стратегію (тут допоможе Козеріг, планети і будинки в Козерозі); шукати або цінувати середу, яка буде розвивати і підштовхувати в потрібному напрямку.
Людина «чує» але не може реалізувати своє призначення
Чи не робити нічого поза стратегією і безвідносно стратегії
Мотивація, праця
Насправді людина часто незадоволений своїм життям, тому що мало працює. А мало працює, так як не має достатнього бачення і мотивації, яке воно дає. Тобто часто пошук призначення зводиться людиною до того, щоб перехитрити життя: зробити менше (менше віддати сил), а отримати більше (задоволення). Це бажано усвідомити, і бути готовим до того що заради виконання призначення доведеться працювати більше, ніж якщо про нього не замислюватися.
Для реалізації Призначення треба багато працювати. А для цього потрібно бачення і мотивація.
Але треба ще й правильно працювати. І ось тут і потрібна правильно вибудувана стратегія і якості Козерога. Адже в результаті прожитого життя (або якогось періоду) може вийти зібраний пазл (картина, панорама), а може утворитися купка нікчемних непотрібних детальок.
Сам собі стратег
Один із способів реалізовувати стратегію - це знайти Начальника (Стратега) і підлеглі (Виконавця) всередині себе. А так як ці субличности можуть включатися в різний час і в різному ритмі, то потрібно налагодити між ними взаємодія. Наприклад, бувають періоди польоту думки, величних задумів і планів, з позитивною впевненістю в їх здійсненні. У такій зараз не буде доречно відразу ж почати реалізовувати якийсь дрібний фрагмент плану, упускаючи ви дення цілої картини. Краще в цей момент і складати генеральний план, як би випускати директиви чи віддавати розпорядження таким собі підлеглим.
А бувають періоди, коли, навпаки, загальна картина не видно, глобальний політ думки не спостерігається, але хочеться (і можеться) зробити щось невелике, конкретне і корисне. Тільки не завжди зрозуміло, з чого ж краще почати. Ось в такий момент і буде доречно дістати «отриману зверху» директиву і почати її просто виконувати ( «нагорі видніше»). Причому тут важливо точне і сумлінне виконання, без «халяви» і відкладення, навіть якщо в цей конкретно момент не до кінця розумієш «для чого це потрібно?». Стратег помиляється рідше підлеглих.
Якщо розподілити таким приблизно чином свого часу і енергію (щоб субличности Начальника і підлеглих не були повністю відокремлені один від одного, але і не плуталися один в одного під ногами, не перебивали ритм роботи один одного), то загальна ефективність діяльності зросте.
А кожен відсоток додаткової енергії і ефективності в справах додає як правило десять (а то і сто!) Відсотків до одержуваному результатом (як коли спортсмен б'є рекорд, поліпшивши результат на секунду або сантиметр).
Реалізація Божественного Призначення веде до Світла і Істини
Дивіться також:
Здравствуйте! Підкажіть, будь ласка, Ваше мненіе.Часто чи на практиці люди проживають життя, зазначену в св-ве про народження (паспорт) або ж більш важливий момент народження.
У меня такая ситуація, завжди святкую, та й відчуваю себе по фактичному дня появи на свет.По нумерології, підсумкова цифра у мене 11, та й взагалі, відповідно на підсвідомості, розумієш, що в цьому є якийсь прихований сенс, що саме мене переплутали і видали неправильне св-во про народження, в якому замість 01.12.1978, записано 01.11.1978.Стоіт звертати на це увагу?
Олена, здрастуйте! Спасибі за запитання.
Важливий, звичайно, перш за все істинний момент народження. Коли він точно не відомий, користуються навіть методами його уточнення (ректифікація).
Якби закони астрологічні закони, що впливають на події нашого життя так сильно залежали від наших ілюзій, уявлень або помилок (як у випадку з помилковою датою в свідоцтві про народження), то Астрологія не була б такою цікавою.
У моїй практиці було кілька разів, коли дата, зазначена в свідоцтві про народження відрізнялася від дійсної (правда, швидше за на день, ніж на місяць, як у вашому випадку) і я використав для роботи даний час (яке теж було відомо).