Актион Діджитал відгуки співробітників про роботодавця - робота в компанії група компаній Актіон-МЦФЕР
На сьогоднішній момент ми - найбільша компаніяУкаіни в сфері професійних медіа
- У нас працюють понад 1300 співробітників
- Власні офіси компанії знаходяться в 9 городахУкаіни
- Партнерська мережа складається з більш ніж 300 компаній
- У наших продуктів більше 350 000 компаній-передплатників та кілька мільйонів Новомосковсктелей
- Більше 90 відсотків наших доходів ми отримуємо від підписки на наші товари і послуги
- Ми реалізуємо 32 електронних видання, 4 довідкових системи, 34 друкованих ЗМІ, 38 мобільних додатків
Умови оплати праці
Навчання вище всіх моїх очікувань
Якщо сказати що це дно не сказати нічого.
1. Колектив в основному з колишніх підприємців, працівників успішних компаній в загальному успішних в колишньому людей просто так вийшло через ситуації в країні.
2. Зарплата завжди вчасно але не завжди в повному обсязі збезчещеного 17 000 не отримує ніхто а 30 000 може 2-3 людини (і ті в Луганську))
План 800 000 на групу і його не виконували ніколи.
15 000, 13500 і за останній місяць 9800 з урахуванням 8 продажів. Тобто людина ходить на роботу, обдзвонює 200 чоловік в день і продає що то плюс запас на наступний місяць і одержує 9 000.
3. Керівництво все в Москві і місцеве нічого не вирішує. Скажуть зверху що хороша база для обдзвону - значить хороша і не важливо що потрапляєш в квартири нічого не підозрюють людей. Скажуть що людина погано працює значить погано.
. і це ще не все
Співробітник з Одессаа
Позитивні сторони роботодавця
хороший оклад
всі привітні та усміхнені на перший погляд
роботодавець справжній брехун зі стажем. шкода я не порилася раніше у відгуках. обіцяють золоті гори, теплих клієнтів і відсутність плинності. починаємо телефонувати - люди холодні, база безнадійна, одні скиди. найцікавіше, що на наступний день у вас знову ж будуть саме ці номери, а не нові, тобто якщо вам попалися мертві душі, так і будьте ласкаві сидіти з ними і дошкуляти дзвінками бідних людей.
тренер багато і професійно бреше. керівник теж. в учнівському договорі позначені якісь нереальні суми.
А вони взагалі є?
Знайшла вакансію "Асистент генерального директора" з такими обов'язками:
1) Робота з документами і кореспонденцією;
2) Діловодство;
3) Організація робочого дня керівника;
4) Контроль виконання наказів;
5) Підготовка зустрічей керівника;
6) Робота з оргтехнікою;
7) Підготовка до проведення нарад, ведення протоколів;
8) Прийом відвідувачів.
Здавалося б, стандартні обов'язки секретаря, нічого незвичайного, ніяких "підводних" каменів. У мене досвід більше 7 років особистим секретарем директора + вищу освіту. Вислала резюме, досить швидко відповіла менеджер по персоналу Зотова Тетяна, сказала що резюме віддала керівнику на розгляд. Це було 24.05.16г. Розглядали аж до 02.06.16г. (Ну припустимо, високі вимоги або ще щось). Запросили на співбесіду. Приїхала на 10 хвилин раніше, офісна будівля пристойне, а ось всередині.
Зустріла Зотова Тетяна, відразу почала говорити що у керівника ідея фікс щоб асистент спочатку месяцок-другий пройшов стажування у відділі продажів, так би мовити, специфіку фірму зрозумів.
Навіщо людині займається в майбутньому діловодством. цікаво, працювати в call-центрі? А ось чому - це звичайний розлучення, призвели до великої зали, де сидять купа жінок в навушниках з мікрофоном і займаються звичайним втюхування і продажами послуг компанії і напрацюванням клієнтської бази. Мабуть, ніхто не хоче йти на цю посаду, ось вони і розводять як можуть. І на що сподівалися, не зрозуміло, що я прийду і подумаю, а де асистент, там і оператор call-центру? Схоже що вони взагалі не думають і тупо числом беруть, авось з 100 чоловік, 1 погодитися. Загалом, шкода витраченого часу і чергового розчарування в людях.
Позитивні сторони роботодавця
Колектив, розташування офісу.
А ось вони є і дуже багато, контора ця суцільний недолік. Почнемо зверху. Місто Єнакієве. Керівник кц абсолютно неадекватне тварина - на співробітників уваги не звертає, спілкуватися з ними йому, мабуть не дозволяє релігія, хлопчик схопив "зірочку". Керівники груп - мабуть взагалі не знають ТК РФ. Постійно затримують на роботі, мотивуючи тим, що не виконав воронку, кричать на співробітників, посилають куди подалі, норм спілкування немає, постійна ненормативна лексика. Вічні переклади з одного юр. особи на інше - йдуть від податків. І після таких перекладів починаються проблеми: то відпустку тобі не належить, то немає довідки 2НДФЛ від попереднього юр. особи. Вообщем цілковита плутанина. Керівництву на все і все пофігу - їм головне щоб план робився і їх московське керівництво не сношаться.
Позитивні сторони роботодавця
Так. хотілося б по обновреннней офіс) Будівля БЕТО, 11 поверх) є кондери. гармати на випадки спеки або холоду)
І мені особисто добиратися з пересадкою з ніжегородкі) ну це мінуса суто мої
Співробітник з Тули
Позитивні сторони роботодавця
а я подтввержу, хоч даний співробітник, вірніше керівник до нас зараз відношення не має, але коли то мав. Слів нормальних не вистачає, скільки менеджерів пішли або він ушол, ну просто тому що він просто жує соплі. Є ж верховне керівництво, невже воно не розуміє, що філія віддали на поталу людині у якого зад прикритий вищим керівництвом (прізвища не пишу в цей раз). І який методично заганяє нас в. опу
Співробітник з Тули
Позитивні сторони роботодавця
Зарплата вчасно і в повному обсязі, соц пакет дествительно весь, відрахування виробляють
Є співробітник - Кадиров Рустам - викликає подив. хто це, що це. краще б додали грошей менеджерам, ніж плодити незрозуміле керівництво, яке зручно тільки тим, що вміє добре підлещуюсь! А недавно тут відписалися Люлин Максим - є тамтешній дірехтор. Сором і ганьба. Ну правда, створювати активність роботи - не означає працювати, тим більше, що все працює і без онного
Співробітник з Харкова
Позитивні сторони роботодавця
У компанії проводиться цікаве навчання протягом тижня, як по продукту і продажу, яке добре оплачується, як реальний робочий день. Потім дають час на стажування, під контролем тренера, так би мовити накатку вміння говорити правильно з клієнтом.
Робоче місце обладнане досить добре.
Особливу увагу зверну, що виплати здійснюють без затримок, а після випробувального терміну компанія дає ДМС.
Ті хто прийшов працювати, а не сидіти в кріслі, то і по зп все добре виходить, хоча я хочу більше, що і роблю з місяця в місяць, так як верхньої планки виплат немає - скільки напрацював стільки у тебе і в кишені.
Ну то, що оформлення все офіційно, це тут стандарт
Кожен знаходить свої. Для мене трохи буває монотонно дзвонити клієнтам, але що ж поробиш, така робота. Щодо керівника, ну да буває видає печенюшок, але особисто я знаю, за що, інші можуть і ображатися.
Так що хто готовий працювати і заробляти, приходьте і самі все побачите.
Співробітник з Харкова
Позитивні сторони роботодавця