22) Методичні підходи до визначення чисельності безробітних і рівня безробіття

Розрив між показниками загальної і реєструється безробіття може мати суто статистичну природу. Щоб перевірити, наскільки виправдано таке припущення, необхідно чітко уявляти, як вони конструюються і вимірюються.

Експерти Міжнародної організації праці (МОП) виділяють чотири альтернативні підходи до вимірювання масштабів і рівня безробіття, що зустрічаються в статистичній практиці різних країн: (1) за результатами переписів населення або регулярних вибіркових обстежень робочої сили; (2) на основі офіційних оцінок, які розраховуються органами державної статистики шляхом комбінування даних з різних доступних джерел; (3) по реєстраціях в службах зайнятості; (4) за чисельністю осіб, які отримують страхові виплати по безробіттю.

При міжкраїнових порівняннях перевагу прийнято віддавати показниками, що базуються на результатах обстежень робочої сили, оскільки вони будуються за єдиною методологією і в більшій мірі вільні від спотворює впливу адміністративної практики обліку безробітних. У країнах з великою територіальною протяжністю і складним державним устроєм (таких як Україна) вони забезпечують отримання порівнянних даних з регіональних ринків праці, тоді як реєстрована безробіття може сильно коливатися в залежності від політики місцевої влади та обсягу наявних у них фінансових ресурсів.

Рівень безробіття - це частка безробітних у загальній величині робочої сили.

Він вимірюється у відсотках і розраховується за формулою:

-робоча сила (зайняті та безробітні)